meine Selbständigkeit endete zum 31.12.2021 

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MehrWERTE schaffen für Arbeitgeber & Arbeitnehmer ! 

Kann es in der bAV zu einer Win-Win-Situation kommen?

Lassen Sie uns anhand des Schaubildes prüfen, wie die Antwort aussieht (2016):

Säule I:   Mitarbeiter-Gehalt ohne Gehalts-Optimierung: Netto mtl. € 1.685,00

Säule II:  Mitarbeiter-Gehalt incl. Extras vom Arbeitgeber: Netto + 5,5% = mtl. + € 93,00

Säule III: Mitarbeiter-Gehalt kombiniert mit AG-Extras + optimierter bAV: 

+ Betriebsrente ab 67 von garantiert > € 300,00 mtl. bei gleichem Nettogehalt (Säule I)

Vorteile für den Arbeitgeber über zukunftssichere Vorsorgelösungen:

1. Firmenimage-Gewinn -> Fürsorge durch optimierte Altersvorsorge
2. Personal-Gewinnung leichter im Hinblick auf guten Ruf
3. Firmen-Werbung kostenlos durch Mitarbeiter
4. RECHTsSICHER & Verwaltungsarm (ausgelagert an kompetente Dritte)

Vorteile für die Arbeitnehmer zum „Nulltarif“ im bestimmten Rahmen:

1. bAV-AltersRente oder bAV-AltersKapital
2. Gehalts-Extras durch attraktive, individuelle Angebote
3. Vorteile für die Familie
4.  AltersRente durch zusätzliche bAV-Rente deutlich höher                               

Wegen geringerer Sozialversicherungsbeiträge sinkt in der Regel u.a. die gesetzliche Rente etwas.

Das kann über eine Versicherungslösung aufgefangen werden, so dass im Rahmen der

„Optimierten bAV“ diese Ausgleichs-Beiträge gezahlt werden können. Somit würde es im Falle

von Arbeitslosigkeit längerer Krankheit oder in der Rentenphase nicht zu Kürzungen kommen.

Alles können wir Ihnen nicht abnehmen, aber wir sind Ihre perfekten Partner in Sachen

bAV, individuell, auf Ihre Firma zugeschnitten. Wir erkennen die bisherigen Schwachpunkte

und machen diese RECHTsSICHER, optimiert für Sie und Ihre MitabeiterInnen!

Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung: Tel. 030 – 501 78 115 !

Die „Metall-Rente“ ist bspw. ohne Frage eines der besten Versorgungswerke

für diverse Branchen. Folglich haben die Firmen

 - die dieses oder ein anderes starkes Versorgungswerk nutzen-

gute Schritte in die Betriebliche Altersvorsorge getan.

Aber, würden Sie Ihrer Personalleitung oder der/dem bAV-Verantwortlichen 

 bitte folgende 2 x 4 Fragen stellen?:

 Werben die MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen 

 kostenlos mit einer firmenspezifischen Corporate Card ?

Wurde die Betriebliche Altersvorsorge RECHTsSICHER

 und Verwaltungsarm eingerichtet (ausgelagert an kompetente Dritte)?

Hat es Ihre Firma seit der bAV-Einrichtung

 leichter gutes Personal zu gewinnen

 im Hinblick auf die optimierte Altersvorsorge ihrer MitarbeiterInnen?

Ist das Firmenimage seitdem gewachsen?

Erhalten die MitarbeiterInnen durch Gehalts-Extras

 (attraktive und individuelle Produkte durch Steuervorteile)

 die bAV-Versorgung zum „Nulltarif“ oder zumindest wesentlich kostengünstiger ?

Wurden alle wichtigen Aspekte für die ArbeitnehmerInnen beachtet

 (Berufsunfähigkeit und auch unter familiären Aspekten Todesfallschutz)?

Werden die AltersRenten durch die bAV-Renten deutlich höher sein ?

Wurden die Führungskräfte des Unternehmens bevorzugt beraten

 und zusätzlich versorgt in der Betrieblichen Altersvorsorge?

Sollten alle obigen Fragen mit ja beantwortet werden,

 dann ist da nichts zu Optimieren, dann kann ich nur meine Glückwünsche

 zu dieser Spitzen-bAV-Versorgung aussprechen.

Sollte aber durch diese meine Fragen

 Bedarf an einer AGToptimierten bAV-Versorgung entstehen,

 dann erreichen Sie und die bAV-Verantwortlichen mich unter

 Tel. 030 - 501 78 115 oder per Mail: Altersvorsorge.G.Tummuseit@gmx.de

Beste Grüße

 Gerhard Tummuseit                                              im Jahr 2016

ALTERSvorSORGE - ZUKUNFTsORIENTIERUNG

 www.AGToptimiert.de

Qualifizierungsnachweis aus dem Jahr 1999 - danach jährliche Aktualisierung bis heute: 

Orientieren Sie sich neu  :-) 

            schauen Sie sich das Video an:

Altersvorsorge – Zukunftsorientierung: Rat mit Perspektive                                               

An dem Drehtag des Videos, am kalten 23. Februar, hatte ich den starken Eindruck
mehr als 40 Jahre meines Berufslebens Revue passieren zu lassen…

Irina Lipps, die Moderatorin, stellte mir folgende Fragen:

Was macht Ihre Tätigkeit aus ?

Welche Vorteile können dadurch gewonnen werden ?

Wie helfen Sie Ihren Kunden Geld zum Leben „freizusetzen“?

Welche Kunden sprechen Sie an ?

Was unterscheidet Sie von den anderen Finanzberatern?

Die Fragen und Antworten, die in dem ViP-Talk-Video zur Sprache kommen,
sollten Sie mal in Ruhe durchdenken, Prüfen und für sich selbst beantworten.

Kommen wir ins Gespräch ?

Gerhard Tummuseit

ALTERSvorSORGE - ZUKUNFTsORIENTIERUNG

www.AGToptimiert.de